O psychologii, o psychiatrii, o psychoterapii - forum psychologiczne, zagadnienia psychologiczne forum, zaburzenia psychiczne

Zadałem właśnie pytanie Etapu 1: Dlaczego mógłbyś dokonać zmiany? (a w tym przypadku, Dlaczego dokonałeś zmiany?). Uczestnicy niechętnie zaczęli odpowiadać: "Ponieważ zależy nam na tej firmie i chcemy, aby dobrze prosperowała", "Myślę, że zrobiłam to z szacunku dla mojej szefowej, która poprosiła mnie, abym tu przyszła", " Nie chcę, aby wyglądało na to, że jestem niechętny do współpracy".

Być może były to poprawne odpowiedzi, jednak ciągle zbyt enigmatyczne, aby kogokolwiek poruszyć. Jeśli ci ludzie mają się zmienić, muszą znaleźć bardziej osobiste powody.

Przeszedłem do Etapu 2: W jakim stopniu jesteś gotowy na zmianę? - oceń na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza całkowitą niegotowość, a 10 - całkowitą gotowość. Jak zawsze sformułowałem pytanie odnośnie konkretnej sytuacji, w której znaleźliśmy się: "Na skali od 1 do 10 określ, w jakim stopniu jesteś gotowy na zaangażowanie się w dzisiejszą prezentację?"